Capital Humano
Construyendo senderos de crecimiento
¡ Bienvenidos !
¡Hola! Estoy encantado que estén aquí, dándome la oportunidad de hacerles saber un poco sobre mí.
Retirado de funciones corporativas -pero con energías y voluntad para seguir aportando al desarrollo de personas y organizaciones- disfruto con familia y amigos.
Soy un viajero apasionado y la majestuosidad de la naturaleza me inspira.
Sigo leyendo y conociendo personas y culturas, más allá de mis propias fronteras. ¿Cuál es mi objetivo hoy?
Me apasiona servir a personas y organizaciones, ayudándolos a obtener mejores resultados en sus desafíos. Creo firmemente que el crecimiento de la empresa debe armonizarse con el de sus colaboradores, y que la vida personal y profesional pueden compatibilizarse. Encontrar el equilibrio entre el desarrollo individual y el crecimiento de la organización es un gran desafío.
Mi compromiso: ayudarlos a encontrar ese sendero.
Misión, visión y valores
Misión:
Contribuir efectivamente con mis clientes, ayudándolos a identificar nuevos talentos, aportar perspectivas sobre entornos de organización y comunicaciones, destacando impulsores hacia una agregación sostenible del valor al negocio.
Visión:
Asociación con mis clientes para generar conjuntamente soluciones de capital humano apropiadas, que involucren a la organización y sus procesos de comunicación.
Valores:
Compromiso
Integridad
Pasión
Reciprocidad
Experiencia profesional
más de treinta años de trayectoria
Pasado: la relación de dependencia.
A través de mi vasta trayectoria, me construí como profesional de RRHH con visión global, liderazgo probado y habilidades de gestión; acostumbrado a trabajar a nivel de comités ejecutivos, regionales y globales, impulsar cambios, alinear recursos y lograr objetivos estratégicos, en grandes organizaciones. Orientado a resultados. Fuerte en estrategias de RRHH y comunicación corporativa.
Acervo: mis capacidades claves.
Mis capacidades claves son: “head-hunting”, reclutamiento, búsqueda y selección de talento; estrategia y sistemas de información de RRHH, diseño y desarrollo organizacional, "coaching”, clima laboral, capacitación, gestión de talentos; compensaciones y beneficios y comunicaciones internas, marca empleadora y responsabilidad social corporativa.
Presente: mi contribución y compromisos.
Me comprometo a contribuir eficazmente con su negocio, su organización y sus equipos, ayudándolos a identificar sus mayores ventajas competitivas, proporcionando - a través de nuestro portafolio de servicios - perspectivas para consolidar y optimizar procesos, resultados e impulsores hacia un agregado de valor sostenible para su negocio.
Servicios
Soluciones a medida con agregado de valor sostenible
Adquisición de Talentos
Más allá de las tradicionales búsquedas de posiciones operativas, mandos medios o de ejecutivos, llevamos a cabo un "proceso de evaluación de personal", que incluye análisis exhaustivos de la estructura existente, personalidad, competencias y responsabilidades para asegurar el éxito del ingreso.
Organización
Al análisis de diseño organizacional, integramos procesos críticos y otras dimensiones vinculadas a la gestión del talento con el entorno competitivo del negocio. Incluímos aspectos de desarrollo de carrera, desempeño, “coaching”, clima laboral, capacitación, gestión de talentos y compensaciones y beneficios.
Comunicaciones
Gestionar eficazmente la comunicación en cualquier tipo de organización es clave. Entorno actual del mercado, norte estratégico del negocio e inserción comunitaria también. Comunicación interna, auditoría de imagen, soportes, comunicación externa, medios, marca empleadora y responsabilidad social corporativa son parte de nuestro ofrecimiento profesional.
"Todo parece imposible hasta que se hace"
Nelson Mandela
Pongámonos en contacto:
Avenida de la Libertad 84, Rosario, Santa Fe
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